A conversa sobre aumentar o salário é um momento importante e sofisticado que requer preparação e confiança, disse o diretor de RH do Grupo de Valery Darkiskaya. Ela chamou as maneiras de aumentar com precisão a renda dos russos em uma entrevista ao lenta.ru.
Para iniciar uma conversa sobre o aumento dos salários, é importante escolher a hora certa, os especialistas estão convencidos. Isso pode ser feito, por exemplo, depois de concluir com sucesso um projeto importante, durante o resumo dos resultados do ano ou na reunião, conforme planejado, um com o líder.
Planeje uma reunião. Não aprimore o tópico naturalmente. É melhor dizer: “Quero discutir meu papel na empresa e pode aumentar seu salário. Quando você será conveniente para falar? Comece com gratidão. Mostre que você aprecia a oportunidade de trabalhar na empresa e desenvolver, os especialistas deram um exemplo.
Na conversa, vale a pena enfatizar sua conquista. Para fazer isso, você pode preparar uma lista de resultados específicos primeiro, por exemplo, no ano passado, eu aumentei as vendas 20 % ou implementei com sucesso um projeto que salvou a empresa de X Rublos, o Sr. Eychar lembrou.
Preste atenção ao seu valor para a empresa. Por exemplo: “Eu realizei as tarefas adicionais que já haviam realizado duas pessoas”, “minhas iniciativas ajudaram a melhorar os processos do departamento”. Mostre a vontade de se desenvolver. Enfatizando que você está pronto para assumir mais responsabilidade ou desenvolver novas habilidades para justificar o aumento da especialista em recursos humanos Valeria Danskaya
Também é necessário estudar primeiro o mercado de trabalho na região. Se o salário for menor que a média de especialistas com experiência e habilidades, você pode mencionar isso.
Preparação psicológica. Lembre -se de que essa é uma parte normal de um relacionamento profissional. Você não precisa de uma prioridade, mas discuta uma compensação justa por sua contribuição para o desenvolvimento da empresa. Pratique conversas. Diga seus argumentos em voz alta ou com um amigo para se sentir mais confiante. Ajuste uma conversa construtiva. Lembre -se de que os empregadores podem fazer perguntas ou sugestões esclarecedoras para discutir o aumento mais adiante. Prepare -se para diferentes cenários, os especialistas compartilham.
Se o empregador se recusar, você poderá encontrar o que precisa fazer para aumentar as chances de aumentar o salário no futuro, além de discutir opções alternativas, o lenta.ru é oposto. Pode ser bônus, férias adicionais, treinamento ao custo da empresa ou um cronograma flexível.
No início da Rússia, 44 % dos empregadores disseram que, até 2025, eles aumentarão seus salários para todos os funcionários. Os restantes participantes da pesquisa reconheceram que aumentariam os salários para alguns tipos.